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西安公积金缴存基数7月1日起调整

原标题:公积金缴存基数7月1日起调整6月27日,记者从西安住房公积金管理中心获悉,根据相关规定,西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍(即19443元……

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原标题:公积金缴存基数7月1日起调整

6月27日,记者从西安住房公积金管理中心获悉,根据相关规定,西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍(即19443元),不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

缴存基数不低于最低工资

据悉,2018年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2017年(自然年度)月平均工资,缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数自2018年7月起执行。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定,计算缴存基数的工资总额组成主要包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2018年度住房公积金月缴存基数,不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍(即19443元),不得低于上一年度的西安市最低工资标准。凡超过三倍的,一律予以规范调整,在上下限范围内的据实计算。

低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算:新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;长安区、临潼区、高陵区1580元/月;鄠邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。

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在缴存比例方面,单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%,上限分别最高不得超过12%。住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成,月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元,取整数。

根据最新缴存基数标准,如果市民刘先生2017年度每月平均工资为6000元,则其缴存基数每月不能超过18000元,即个人每月缴存不低于缴存基数的5%为900元,单位缴存不高于缴存基数的12%为2160元;如果市民刘先生的上年度月缴存基数超过了19443元,则最高标准不能超过该基数,即个人每月缴存部分不低于缴存基数的5%为972元,单位缴存不高于缴存基数的12%为2333元。

困难企业可申请缓缴

西安住房公积金管理中心提醒,住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益,各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。该中心将做好各缴存单位、受委托银行缴存基数调整工作的抽查与监督,维护缴存职工合法权益、为缴存单位提供便捷服务。

对于生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

经市住房公积金管理委员会批准,近期潍坊将调整部分贷款政策,将以借款人的公积金缴存基数作为月收入测算其贷款额度。相关具体内容为:借款人可用于偿还贷款的月收入以住房公积金管理信息系统中住房公积金缴存基数计算;借款人及配偶双方缴存住房公积金的以双方的缴存基数合并计算;借款人单方缴存住房公积金且已婚的,以借款人本人缴存基数加配偶的月收入计算(配偶的月收入统一按潍坊最低工资标准计算);单身的仅以借款人本人的缴存基数计算。单位应严格按照职工实际工资收入确定缴存基数,以免因缴存基数低于实际工资而影响职工的贷款额度。

工资总额如何决定参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的,其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。另外,失业后再就业的职工,以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。无法确定缴费基数的,按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。

意见明确,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。

祝波善认为,从分类的角度对国企工资总额预算进行规范化管理,是具有积极意义的,而且,合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过三年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

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